第一章 总则

第一条 为加强网站的规范管理，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，做好网上信息发布工作，促进网站健康发展，安全高效运行，结合公司实际，制定本制度。

第二条 本制度所指网站为公司网站指南。

第三条 网站发布的任何信息都必须遵守《中华人民共和国计算机系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《互联网信息服务制度》等有关国家法律法规。

第四条 为规范网站信息采集、审核和发布机制，实行上网信息审批制度，坚持“先审后上、分级负责、保证质量”的原则，未经审核信息一律不准发布。下列信息不得在网上发布：反对宪法所确定的基本原则的；危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；损害国家荣誉和利益的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第二章 职责划分

第一条 公司网络管理员在各相关部门的协作配合下具体负责网站的建设、维护、协调和日常管理工作。主要职责是：

1、负责网站建设和信息发布工作；

2、负责对公司网站进行总体规划设计，总体负责网站建设管理、栏目设置管理、页面版式设计等；

3、负责公司网站日常维护、运行管理等工作，并协调解决网站管理中出现的问题，监控网站的运行状况，定期进行安全检查，确保网站的正常运行；

4、负责网站信息发布管理工作；

5、配合相关部门完成网站栏目及信息的更新和维护工作。

第二条 各部门指定专人负责网站相应版块信息的定期（以日或周为时间单位）收集、整理、上报工作，确保信息资料的真实性和准确性，并且符合安全保密工作的要求。

第三章 外部网站信息收集与报送

第一条 各部门负责人审核本部门上报信息内容，要严格审核把关，对所报送信息内容的真实性、合法性、时效性和准确性负责，未经部门负责人审核确认不得上报（凡涉及图片信息必须加带文字注释）。

第二条 各部门要指派1-2名责任心强、业务能力突出的人员兼职网站信息员，信息员要认真做好信息采集、整理工作，撰写校对相关稿件，经部门负责人审核后，负责将本部门所需上报的网站信息及时上报公司办公室主任处，并同时做好报送信息的备案存档工作。

第三条 各部门上报公司的网站信息，需明确标注摘自来源及所属版块。

第五章 网站信息审核及发布流程

第一条 内部网站信息审核及发布流程

1、相关部门经办人拟稿、核稿；

2、由经办人提交经办部门负责人审核签字；

3、如审核通过，由办公室主任进行二次核稿；

4、由公司网络管理员正式发布信息。

5、如涉及公司重大举措、突发性事件等信息，需由分管经理审阅，并由公司主要领导审核签字后，方可正式发布。

第二条 外部网站信息审核及发布流程

已通过外部网站信息发布审核流程的网站信息，可由公司网络管理员直接发布，无需再次审核。

第六章 考核与奖惩

第一条 公司网络管理员每月对各部门发布、上报的信息进行统计，每季度进行通报，年底进行考核、评比。此项工作纳入各部门年度工作考核范畴。

第二条 通过考核、评比结果，公司将对表现突出的部门及个人予以奖励，对业绩不佳的部门给与一定惩罚。

第三条 对网站信息审查不严，发布涉密、虚假或者不良信息给公司造成不良影响的，公司将追究有关部门和人员的责任。

第七章 附则

第一条 网站新增栏目和改版信息，由公司办公室提出意见，报公司领导同意后方可实施。

第二条 本制度由公司办公室负责解释。

第三条 本制度自公布之日起执行。